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Desarrolla tu capacidad de liderazgo
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Principios de liderazgo
Esta formación es una guía completa de aprendizaje para mejorar tus conocimientos y habilidades en este ámbito. ㅤ En primer lugar, aprenderás métodos que te ayudarán a influir en las personas de forma positiva y descubrirás cómo mejorar tu forma de trabajar con equipos remotos, así como las principales habilidades y competencias que requiere el liderazgo.
Mantener un alto nivel de relación y buenos hábitos con tu equipo marca la diferencia en tu modelo de gestión.
Uno de los primeros objetivos de quien quiere ejercer su primer liderazgo es descubrir cómo mejorar las técnicas de comunicación y trabajar en equipo para potenciar los resultados que la organización espera.
Principios de liderazgo para la vida cotidiana
Por diferentes razones, las personas que comienzan a ejercer el liderazgo enfrentan problemas de productividad, lo que puede repercutir negativamente en el desarrollo de tareas clave relacionadas con el negocio al que se dedican.
Por ello, es fundamental crear un repertorio de buenos hábitos para mejorar el trabajo de tu equipo y la comunicación que estableces con ellos.
¿Por qué aprender liderazgo?
Cuando asumas el rol de líder, recuerda que, además de mantener la calidad de tu trabajo, también necesitas apoyar y desarrollar a tu equipo.
Una de las principales ventajas de invertir en técnicas de liderazgo es que puedes mejor a tu equipo, guiándolo hacia lo que realmente importa: resultado.
¿Por qué debería estudiar liderazgo?
Cuanto más construyas repertorios para enfrentar los desafíos que se presenten en tu día a día como líder, más herramientas tendrás para resolver problemas y tratar mejor con tu equipo.
¿Cómo aprender liderazgo?
Para aprender sobre liderazgo, es fundamental estudiar y practicar mucho, ya que es una competencia fundamental para quienes lideran personas. Por lo tanto, es importante que desarrolles tu capacidad de liderazgo para adaptarte a nuevas situaciones, desde establecer prioridades hasta mejorar tu gestión de equipos.
Te das cuenta de que tienes mucho que estudiar, ¿verdad?
¡Eso no es ni la mitad del universo del liderazgo! Pero no te preocupes, esta Formación te preparará para todo.
¡Sumérgete en liderazgo!
¿Por qué estudiar esta formación?
Guía de aprendizaje
Contenido diseñado para facilitar tu estudio
De básico a avanzado
Formación completa para el mercado
Tu en el mercado
De cero al trabajo soñado en su área de interés
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Conoce los planesProfesores especializados en Innovación y Gestión
De quién aprenderás
Priscila Stuani
- Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.
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Priscila Stuani
- Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.
Gabriela Aguiar
Soy graduada en Relaciones Internacionales con especialización en Comercio Exterior. Posteriormente, incursioné en el área de Customer Service, luego di un giro hacia el Desarrollo Web y me especialicé en Agilidad, desempeñándome como Scrum Master. Actualmente, soy Coordinadora de Contenidos en Alura Latam, con un enfoque en el desarrollo de Soft Skills. Además, estoy profundizando mis estudios en Neurociencia aplicada al aprendizaje, fortaleciendo mi capacidad para crear contenido impactante.
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Gabriela Aguiar
Soy graduada en Relaciones Internacionales con especialización en Comercio Exterior. Posteriormente, incursioné en el área de Customer Service, luego di un giro hacia el Desarrollo Web y me especialicé en Agilidad, desempeñándome como Scrum Master. Actualmente, soy Coordinadora de Contenidos en Alura Latam, con un enfoque en el desarrollo de Soft Skills. Además, estoy profundizando mis estudios en Neurociencia aplicada al aprendizaje, fortaleciendo mi capacidad para crear contenido impactante.
Paso a paso
1 Liderazgo en la práctica
Si has comenzado a ser líder o quieres saber qué habilidades clave requiere el liderazgo, estás en el lugar correcto. Es importante conocer los conceptos principales del liderazgo, pero si no los practicas, puedes perder oportunidades. Entender qué hay detrás del liderazgo y llevarlo a tu contexto profesional puede marcar la diferencia en tu modelo de gestión.
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Curso Liderazgo: aprender sobre la misión y el propósito de liderar a las personas
08h - Conoce las fases del primer liderazgo: “Yo, líder de mí mismo”, “Yo líder de personas” y “Yo, líder en el entorno”
- Descubre cómo el autoconocimiento es primordial en el primer liderazgo
- Comprender qué es la mentalidad, los tipos y cómo se refleja en la toma de decisiones
- Conozca los pasajes de la teoría de la canalización del liderazgo y su aplicabilidad práctica
- Aprende a actuar como coach y mentor en el desarrollo de personas
- Descubre cómo la teoría de Maslow señala que la motivación humana responde a una jerarquía de necesidades que difiere de persona a persona
- Obtenga consejos de oro sobre procesos de liderazgo, desde seleccionar el equipo hasta cómo despedir respetuosamente con técnicas simples
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Alura+ Cómo mantener la motivación del equipo en el día a día laboral
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Artigo Cómo mantener el Engagement Laboral
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2 Hábitos de liderazgo
Mantener a los profesionales de su equipo comprometidos con el trabajo es uno de los grandes retos que tiene el liderazgo. Pensando en ello, aprenderás a mejorar la calidad de tus hábitos, a fomentar el trabajo en equipo y a adaptarte al modelo de trabajo a distancia.
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Curso Hábitos de liderazgo: Buenas prácticas
06h - Comprenda el papel del liderazgo en el compromiso del equipo
- Aprenda estrategias para hacer que las reuniones sean más productivas
- Descubra cómo implementar objetivos que involucren a las personas
- Aprenda a utilizar las habilidades de su equipo para mejorar la dedicación del equipo
- Realiza intervenciones en el día a día de tu equipo para promover buenas prácticas de gestión de personas
- Tenga más asertividad en tu toma de decisiones
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Curso Mentalidad digital: técnicas y habilidades para el liderazgo remoto
08h - Descubre cómo se presenta el home office, así como sus ventajas y desventajas
- Descubre qué significa tener una mentalidad digital y cómo apoyar a tu equipo en esta transición
- Obtenga habilidades indispensables para un liderazgo que comunica, genera confianza e involucra a las personas
- Aprender técnicas para fomentar la colaboración entre los miembros del equipo.
- Descubre qué es el empoderamiento y cómo aplicarlo a tu equipo
- Mapear las habilidades de su equipo, evaluar el desempeño y aplicar comentarios de forma remota
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Alura+ Cómo crear un ambiente de confianza para el trabajo en equipo
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Curso Principios del trabajo en equipo: Relaciones colaborativas
06h - Descubra cómo promover interacciones de calidad en su equipo de trabajo.
- Aprender a tratar con personas perfeccionistas.
- Conoce los principales efectos que la falta de trabajo en equipo trae a tu organización.
- Cómo desarrollar una comunicación más asertiva con su equipo.
- Crea un plan para involucrar a tu equipo de trabajo.
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Artigo 9 herramientas que harán que tu trabajo remoto sea más productivo
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3 Distribución de responsabilidades
Ahora que ya sabes cómo iniciar tu liderazgo, así como cuáles son las habilidades clave para destacar en el campo, vamos a saber cómo podemos asignar responsabilidades para que el equipo madure y se desempeñe mejor.
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Curso Delegación de tareas: obtenga lo mejor de tu equipo
06h - Aprende a organizar mejor las tareas y la importancia de delegarlas
- Conoce las diferentes formas de delegación de tareas y sus principales diferencias
- Aprende a lidiar con malos resultados en la delegación y crea un ambiente de confianza con tu equipo
- Realice un seguimiento de los resultados de la delegación sin microgestión
- Vea cómo utilizar la inteligencia emocional y el feedback para mejorar los resultados en la delegación de tareas
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Artigo Cómo reconocer a sus empleados.
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Luri es nuestra inteligencia artificial que resuelve dudas, da ejemplos prácticos y ayuda a profundizar aún más durante las clases. Puedes conversar con Luri hasta 100 mensajes por semana
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- Luri, la inteligencia artificial de Alura
Luri es nuestra inteligencia artificial que resuelve dudas, da ejemplos prácticos y ayuda a profundizar aún más durante las clases. Puedes conversar con Luri hasta 100 mensajes por semana
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