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Liderazgo: aprender sobre la misión y el propósito de liderar a las personas

Resumen del curso

  • Conoce las fases del primer liderazgo: “Yo, líder de mí mismo”, “Yo líder de personas” y “Yo, líder en el entorno”
  • Descubre cómo el autoconocimiento es primordial en el primer liderazgo
  • Comprender qué es la mentalidad, los tipos y cómo se refleja en la toma de decisiones
  • Conozca los pasajes de la teoría de la canalización del liderazgo y su aplicabilidad práctica
  • Aprende a actuar como coach y mentor en el desarrollo de personas
  • Descubre cómo la teoría de Maslow señala que la motivación humana responde a una jerarquía de necesidades que difiere de persona a persona
  • Obtenga consejos de oro sobre procesos de liderazgo, desde seleccionar el equipo hasta cómo despedir respetuosamente con técnicas simples

Público Objetivo

El curso está destinado a todas aquellas personas que han asumido por primera vez una posición de liderazgo, en cualquier tipo de área, y buscan apoyo para hacer frente a situaciones comunes en esta etapa de su carrera. También es para aquellos que aún no han tomado ningún equipo, pero están avanzando hacia él y ya son líderes informales en las empresas para las que trabajan.

Última atualização

25/04/2023

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Instructores

  • Graduada en mercadotecnia, posgraduada en neurociencia aplicada a la educación. Como neuroeducadora, tengo más de 50 cursos publicados en Alura Online. Conocimientos en metología de la educación corporativa, modelo online. Atención especial a la productividad, la priorización, la gestión de rutina, los detalles (lo que marca la diferencia) y la pasión por el proceso de aprendizaje.

Contenido Detallado

  1. Líder de mi mismo

    • ¿Me conozco a mí mismo?
    • Autoconocimiento
    • ¿Cuál es mi propósito?
    • Reconociendo mi mentalidad
  2. Líder de personas: transición

    • La transición del pipeline
    • Estableciendo prioridades
    • Construindo confianza
  3. Personas en desarrollo

    • Eligiendo el equipo
    • Las reglas del juego
  4. Comunicación

    • Involucrar a la gente
    • La comunicación impactante
    • Despido de personas
  5. El ambiente

    • Siempre aprendiend

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