Resumen del curso

  • Descubre qué significa Lifelong Learning y sus 3 principios de Satisfacción
  • Vea cómo la educación puede ser tratada como una forma de desarrollar el capital intelectual de los empleados
  • Comprender la importancia y las atribuciones de una estructura de Gobernanza aplicada en la Educación Corporativa (CE) y cómo medir y evaluar los resultados
  • Visite prácticas y soluciones de aprendizaje disruptivo para ser incorporadas a su modelo EC (por ejemplo, Andragogía, Modelo 70:20:10, Gamificación, entre otros)
  • Conozca los casos de EC y los principales resultados y tendencias encontrados en una encuesta reciente sobre el panorama de la formación en Brasil

Público Objetivo

Profesionales de Recursos Humanos, formación y desarrollo, gestión de personas, estudiantes, gestores de proyectos y procesos, líderes, directores, consultores, emprendedores y gestores en general.

Última atualização

08/03/2023

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Instructores

  • Graduada en mercadotecnia, posgraduada en neurociencia aplicada a la educación. Como neuroeducadora, tengo más de 50 cursos publicados en Alura Online. Conocimientos en metología de la educación corporativa, modelo online. Atención especial a la productividad, la priorización, la gestión de rutina, los detalles (lo que marca la diferencia) y la pasión por el proceso de aprendizaje.

Contenido Detallado

  1. Educación Corporativa

    • Mundo Vuca Vs Mundo Bani
    • La solución es la educación
  2. ¿Qué es Educación Corporativa?

    • El nuevo rol de RRHH
  3. Acompañamientos

    • Concepto
  4. Operacionalización

    • Pasos para la implementación
    • Modelo de Educación Corporativa
  5. Métodos de aprendizaje

    • Nuevos enfoques de aprendizaje
    • Gestión del conocimiento

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