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Recursos Humanos en Educación Corporativa: visualizando nuevos paradigmas

Resumen del curso

  • Descubre qué significa Lifelong Learning y sus 3 principios de Satisfacción
  • Vea cómo la educación puede ser tratada como una forma de desarrollar el capital intelectual de los empleados
  • Comprender la importancia y las atribuciones de una estructura de Gobernanza aplicada en la Educación Corporativa (CE) y cómo medir y evaluar los resultados
  • Visite prácticas y soluciones de aprendizaje disruptivo para ser incorporadas a su modelo EC (por ejemplo, Andragogía, Modelo 70:20:10, Gamificación, entre otros)
  • Conozca los casos de EC y los principales resultados y tendencias encontrados en una encuesta reciente sobre el panorama de la formación en Brasil

Público Objetivo

Profesionales de Recursos Humanos, formación y desarrollo, gestión de personas, estudiantes, gestores de proyectos y procesos, líderes, directores, consultores, emprendedores y gestores en general.

Última atualização

19/09/2023

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Instructores

  • - Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.

Contenido Detallado

  1. Educación Corporativa

    • Mundo Vuca Vs Mundo Bani
    • La solución es la educación
  2. ¿Qué es Educación Corporativa?

    • El nuevo rol de RRHH
  3. Acompañamientos

    • Concepto
  4. Operacionalización

    • Pasos para la implementación
    • Modelo de Educación Corporativa
  5. Métodos de aprendizaje

    • Nuevos enfoques de aprendizaje
    • Gestión del conocimiento

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