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Gestión del conocimiento: apalancando aprendizaje y productividad

Resumen del curso

  • Conozca los aspectos generales y los diferentes tipos de conocimiento
  • Conozca las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge para estructurar el proceso de aprendizaje y la productividad organizacional continua
  • Reflexione sobre algunas particularidades de la aplicación de la gestión del conocimiento en su organización, cuando utiliza enfoques: tradicionales, ágiles o de sostenibilidad
  • Identifique la influencia de Lean en la obtención de una visión más sistémica del conocimiento organizacional
  • Descubra y aplique herramientas Wiki para respaldar la gestión del conocimiento organizacional
  • Reflexiona sobre estrategias organizacionales para transmitir y multiplicar el conocimiento entre tus empleados

Público Objetivo

Gerentes de proyectos y procesos, analistas, planificadores, líderes, directores, consultores, vendedores, compradores, mercadólogos, emprendedores, empresarios y estudiantes.

Última atualização

22/02/2023

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Instructores

  • - Psicologa, licenciada en Marketing, Posgrado en Neurociencia aplicada a la educación, buscando oportunidades para compartir aprendizajes y aprender, con énfasis en la educación corporativa (a distancia y presencial).- Actualmente, como Product Manager, tengo conocimientos en metodología ágil, construcción y gestión de backlog de producto y seguimiento de Sprints.

Contenido Detallado

  1. Conceptos básicos

    • La era del conocimiento
    • Gestión del conocimiento
    • Los desafíos del conocimiento en las organizaciones
  2. Las 5 disciplinas de Peter Senger

    • La realidad y cómo se puede cambiar
    • Las 4 disciplinas fundamentales
    • Pensamiento sistémico
  3. Conocimiento Vs Metodologías de TI

    • El tratamiento del conocimiento y el ciclo de la cascada
    • El tratamiento del conocimiento y el ciclo Ágil
    • El tratamiento del conocimiento en apoyo
  4. Herramientas y prácticas de gestión del conocimiento

    • Concepto general
    • Prácticas de gestión del conocimiento
  5. Adquisición y distribución del conocimiento

    • Mecanismos para estimular el aprendizaje
    • Los tipos psicológicos de Jung en la transmisión del conocimiento

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