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Gestión del conocimiento: apalancando aprendizaje y productividad
Es parte de los cursos de Aprendizajes en Innovación y Gestión.
Discusiones sobre este curso
Resumen del curso
- Conozca los aspectos generales y los diferentes tipos de conocimiento
- Conozca las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge para estructurar el proceso de aprendizaje y la productividad organizacional continua
- Reflexione sobre algunas particularidades de la aplicación de la gestión del conocimiento en su organización, cuando utiliza enfoques: tradicionales, ágiles o de sostenibilidad
- Identifique la influencia de Lean en la obtención de una visión más sistémica del conocimiento organizacional
- Descubra y aplique herramientas Wiki para respaldar la gestión del conocimiento organizacional
- Reflexiona sobre estrategias organizacionales para transmitir y multiplicar el conocimiento entre tus empleados
Público Objetivo
Gerentes de proyectos y procesos, analistas, planificadores, líderes, directores, consultores, vendedores, compradores, mercadólogos, emprendedores, empresarios y estudiantes.
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Última actualización
2/22/2023
¿Ya eres alumno?
8h
p/ conclusión
45
Actividades
97
Minutos de video
44
Alumnos en este curso
0
Nota del curso
Certificado de participación
Formación con este curso
Instructores
Contenido Detallado
1. Conceptos básicos
- La era del conocimiento
- Gestión del conocimiento
- Los desafíos del conocimiento en las organizaciones
2. Las 5 disciplinas de Peter Senger
- La realidad y cómo se puede cambiar
- Las 4 disciplinas fundamentales
- Pensamiento sistémico
3. Conocimiento Vs Metodologías de TI
- El tratamiento del conocimiento y el ciclo de la cascada
- El tratamiento del conocimiento y el ciclo Ágil
- El tratamiento del conocimiento en apoyo
4. Herramientas y prácticas de gestión del conocimiento
- Concepto general
- Prácticas de gestión del conocimiento
5. Adquisición y distribución del conocimiento
- Mecanismos para estimular el aprendizaje
- Los tipos psicológicos de Jung en la transmisión del conocimiento
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